高校輔導員當“推銷員”

轉自：華龍網-新重慶客戶端

“帶著滿滿一箱子簡曆和誠意，去深圳‘推銷’學生們，至少有十個驚喜等著我。”發出這條朋友圈的時候，西南政法大學輔導員朱琳正準備動身前往距離重慶一千多公裡外的深圳，而這趟旅程是為了“推銷”學院的畢業生。

今年2月，教育部要求，各地各高校要深入開展“訪企拓崗促就業”行動。為響應教育部號召，西南政法大學校黨委“一班人”帶頭深入企業走訪，各學院領導、教師走進企業、律所等開拓就業資源，拓展就業渠道。

3月23日早上7:30，重慶前往深圳的航班起飛。伴隨著飛機的轟鳴聲，朱琳的神經漸漸鬆了下來。為了趕飛機，早上不到5點她便起床準備，再三檢查行李箱里的46份西南政法大學經濟法學院學生簡曆才出門。

輔導員打“頭陣” 學生就業“扶上馬”

為了這趟深圳之旅，朱琳做了充分的準備。前期根據網絡上公佈的單位招聘信息，結合校友推薦，她選定律師事務所、銀行證券、院校等多個領域的6家深圳企業進行拜訪，為畢業生們打好“頭陣”。

如果學生自己從重慶到深圳面試，未知係數大，成本也高。而通過輔導員帶著學生簡曆進行集體“推銷”，往往能夠事半功倍。朱琳認為，前期在線上對企業崗位需求、薪酬等有一個大概瞭解，更多的細節需要親身感受。訪企不能只看數量，質量更為重要。只有親眼所見，精準錨定，才能提高效率。

在本次訪企拓崗過程中，深圳一家銀行是朱琳的重要目標。她與該企業HR總監的交談中瞭解到，今年該銀行在全國僅招500人，競爭十分激烈。為得到更多崗位機會，朱琳詢問用人單位的應聘要求後，當即就從行李箱內篩選了10名與之匹配的學生簡曆進行推薦。

最終，朱琳在該銀行爭取到內推渠道。目前，西南政法大學經濟法學院三名學生已獲得該單位的面試通知。

輔導員訪企 學生就業“送一程”

3月25日和3月26日是週末，但朱琳並未休息。為了更加瞭解深圳的就業情況，她找到在深圳就業的校友。

週末兩天與校友的接觸讓朱琳發現，相較於重慶，深圳薪酬更高，但挑戰也更大，這對於有冒險精神的學生而言，是一塊“沃土”。瞭解到這一信息後，朱琳迅速與學院反饋，並增收12份學生簡曆。

學生是學校的“活招牌”，不少優秀的西南政法大學畢業生讓用人單位對西南政法大學有良好的印象。朱琳認為，瞭解之前畢業生在當地就業情況，會反向推動學生培育調整，從而讓學生和企業更加匹配。拓崗包含拓展新企業以及原合作企業挖潛的雙層含義，只有儘可能多為畢業生提供就業途徑，才能最大程度地促進畢業生高質量就業。

在校友的聯絡下，又有兩家深圳企業主動聯繫朱琳，提供相關崗位。直到3月27日晚上11點，朱琳搭上回渝的飛機，結束本次深圳訪企拓崗之旅。5天時間，她為多名學生成功投遞簡曆，搭建起就業橋樑。

朱琳做輔導員20年，這是她第一次走出重慶訪企拓崗，對她而言，這又何嚐不是一次“新挑戰”。

截至目前，西南政法大學探訪企業180餘家，邀請大型國企及優質民營企業入校宣講，舉辦專場宣講會近100餘場，舉辦2023年春季綜合類雙選會，提供各類就業崗位3000餘個。

這兩天，朱琳行李箱里的簡曆又逐漸多了起來，接下來，她將帶著學生的夢想和未來，開啟新一段旅途。

記者手記>>>>

高校“多走一步”   畢業生就業“更近一步”

過去，大學生們帶著學到的知識畢業，高校就算是完成了任務。現在，學校老師 “打頭陣”助力學生就業，“扶上馬”，還要再“送一程”，著實暖心。

近年來，就業率也是檢驗高校教育成功的重要指標。緩解就業壓力，也倒推著高校積極變革。老師帶著畢業生的簡曆上門訪企拓崗，提升推薦成功率，也可以讓專業學科的設置與市場接軌，讓教授內容更加契合市場。老師們化身“推銷員”與企業面對面，“推銷”的是畢業生簡曆 ，提振的卻是就業信心。

朱琳只是萬千為學生就業付出努力教師的一個縮影，也是高校就業組合拳的一環，在其背後，是高校對學生就業的重視，也是新時代高校改革的趨勢所在。我們有理由相信，高校“多走一步”，大學生的就業一定可以“更近一步”。

華龍網-新重慶客戶端記者 秦思思/文

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